KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN

Bayu Aktami

Abstract


Penelitian ini meneliti tentang kontribusi kepuasan kerja dan iklim organisasi
terhadap komitmen karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah (i)
ada kontribusi yang signifikan dari kepuasan kerja dan iklim organisasi secara
bersama-sama terhadap komitmen karyawan, (ii) ada kontribusi yang signifikan dari
kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan, dan (iii) ada kontribusi yang signifikan
dari iklim organsasi terhadap komitmen karyawan. Metode pengumpulan data
menggunakan metode angket atau kuesioner. Subyek dalam penelitian ini adalah
karyawan di sebuah perusahaan yang berlokasi di Jabodetabek. Data yang diperoleh,
kemudian dianalisa menggunakan metode analisis regresi ganda (mulitple regression).
Hasil dari penelitian membuktikan bahwa ada kontribusi yang signifikan dari kepuasan
kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen karyawan, dimana kepuasan kerja dan
iklim organisasi tersebut berkorelasi positif dengan komitmen karyawan.

Full Text:

Full Paper

Download File : 15782-44422-1-PB.pdf aneka ragam manfaat dan khasiat sejuta manfaat artikel unik sejarah kerajaan