PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN FEAR OF SUCCESS TERHADAP KINERJAWANITA BERPERAN GANDA

ASTRANI MAHERANI

Abstract


Ibu bekerja adalah seorang wanita yang berperan sebagai ibu rumah tangga tetapi
juga bekerja diluar rumah sebagai wanita karir. Bagi ibu bekerja tidaklah mudah untuk
menjalani kedua perannya. Dalam hal ini ibu bekerja dapat memiliki kinerja yang
berbeda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh dari
konflik peran ganda terhadap kinerja, fear of success terhadap kinerja, dan konflik peran
ganda bersama fear of success terhadap kinerja. Metode yang digunakan dalam
pengumpulan yang digunakan berupa kuesioner. Subjek penelitian ini adalah 36 orang
ibu bekerja yang bekerja di PT Tempo Nagadi, ABN Amro (RBS), Dinas Kesehatan, dam
Ibu bekerja yang tinggal di perumahan Kemang Pratama. Analisis data yang digunakan
adalah regresi ganda. Dari uji hipotesis pertama, kedua dan ketiga diketahui ketiganya
ditolak. Hal ini menunjukan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan dari konflik peran
ganda terhadap kinerja, fear of success terhadap kinerja, dan konflik peran ganda dan fear
of success terhadap kinerja.Diluar uji hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan antara konflik peran ganda dan fear of success yang berarti terdapat
sumbangan konflik peran ganda terhadap fear of success sebesar 43.9%.Hasil penelitian
yang tidak mendukung hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini, nampaknya
disebabkan karena jumlah subjek yang terlalu kecil untuk mewakil populasi dari berbagai
jenis pekerjaan dan dapat disebabkan karena responden yang sangat heterogen.

Full Text:

Full Paper

Download File : 15781-44421-1-PB.pdf aneka ragam manfaat dan khasiat sejuta manfaat artikel unik sejarah kerajaan